当社では、社員の子育てと仕事の両立を支援する福利厚生の一環として、2025年4月より新たに「ハッピースチューデント制度」を導入いたしました。
本制度は、高校生のお子様を持つ社員を対象に、毎年手当を支給するものです。進学準備や学費、部活動など、出費が増えるこの時期において、家庭の経済的負担を軽減し、お子様の挑戦を後押しすることを目的としています。
これまで当社では、満15歳までのお子様を持つ社員に対して、育児や教育にかかる費用を支援する「ハッピーチルドレン制度」を運用してまいりました。今回、新たに「ハッピースチューデント制度」が加わることで、子どもの成長段階に応じた、より包括的な支援体制が整いました。
今後も、社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、安心して長期的にキャリア形成ができる職場環境づくりを推進してまいります。
その他の制度については、採用ページをご覧ください。
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