TRYING TO FREE PASSION AT JOB 情熱を解放しよう

OOKABE GLASS HDでは、働くすべての人が情熱を傾けられたり、胸を踊らせたり、感動し夢中になれる土壌を育て、人財育成に取り組んでいます。あなたが熱を帯びると会社が変わり、社会が変革する。情熱を解放し、私たちと一緒に成長しませんか?

3 THINGS

私たちだから解放する3つのこと

  • 1 THINGS
  • お客様への解放:経営理念に基づいた
    サービス、お客様対応
    経営理念である、『くらしの問題解決でサプライズを興し人々を笑顔にする』を一番大切に仕事をしています。
    私たちは、ECサイトを活用していますが、お客様ひとりひとりに寄り添ったヒアリング、提案を常に心がけています。”お客様のことを真摯に考えているか”を徹底し、Face to Face以上のバリューを、Webを活用しながら提案しています。
  • 2 THINGS
  • 社員への解放:人財育成が第一の資産、
    時間とお金を投資する
    “お客様のことを真摯に考えているか”を突き詰めるには、人間力が非常に問われます。そのため私たちは、中長期的な視点での育成が大切にし、時間とお金をできる限り使っています。会社全体のルール作りや、ゼロからの立ち上げにも、どんどん若手社員をジョインさせます。どれだけ商品力や仕組みがあっても、人間力が一番大事。人間力が高まれば、会社の規模や社会貢献度も必然と高まります。
  • 3 THINGS
  • 自己実現の解放:社員の個性を受け入れ、
    社員を承認する
    仕事をする理由は人それぞれですが、お金や生活のためだけに働く人生を送ってほしくありません。社員全員が、それぞれの自己実現のために働いてほしいと本気で考えています。経営に興味があるならば、経営層になるまで育てる。クリエイターを望むのならば、ステージを提供し存分に経験値を積む。夢中になれる趣味があるなれば、それを楽むために、仕事での時間を充実させる。そうやって、社員を大切にする文化を持ち続けます。

MESSAGE

代表メッセージ

  • 代表メッセージ
  • 大壁 勝洋

    OOKABE GLASS HD株式会社 代表取締役

    1967年10月1日生まれ。大阪のガラス問屋で修行後、父の経営するガラス加工会社に就職。他社からの事業買収によって、父の会社の経営権を失う危機に直面し、2003年独立し大壁商事株式会社を設立した。2017年にはOOKABE GLASS HD株式会社に社名変更し、ガラスや鏡のみならず建材業界が抱える問題を解消すべく、様々な事業に取り組んでいる。

入社を希望する皆さんへ 新たな自分と出会おう
私たちは、他の人がやっていないことに率先して取り組んでいます。独自の社内教育システムやビジネスモデルを、ゼロから作り上げてきました。現状に満足せず、より良い方法はないか、何か新しいアプローチはできないかと、常に模索しています。そして「これだ!」と決めたことに関しては、会社全体で一所懸命に取り組む。「この仕事は自分には関係ない」と割り切らず、互いにサポートし合いながら進んでいく。その姿勢が成功につながっていると考えます。そうした成功を、これから働く沢山の若い人たちに経験していただきたい。そして当社で働くことにより、そうした経験ができると強く感じます。

さて、仕事をする上で会社に求めるものは人それぞれだと思います。「お金」「時間」「やりがい」など様々ですが、当社は「やりがい」を重視します。実際に働く中で、やりがいを人一倍感じてもらえるでしょう。また、やりがいを一番に求めている人と仕事がしたいです。誰かに喜んでもらうこと。社会の役に立つこと。「くらしの問題解決でサプライズを興し、人々を笑顔にする」。こうしたことを会社全体で追求しています。自分が行ったことで誰かの笑顔が見られたとき、人は最もやりがいを感じるのではないかと思います。
また、同じ目標に向かって進む仲間がいることも大切です。人は1人では生きていけません。それと同様に、会社で働くうえでは1人で仕事をするのではなく、団結する必要があります。同じ目標を持った人たちと共に、1人では味わえない経験を積み重ねることで、新たな自分に出会うことが出来るのではないでしょうか。

私も仕事を通して新しい自分に出会ったひとりです。もともとガラス職人だった私は、会社を設立することになった際に、自分がやらなければならないという責任感や多くの人を笑顔にしたいという思いから、自ら殻を破り変ることができました。自分自身の殻を破り、誰かのために挑戦することや失敗することは、だれでも怖いものですが、その人生経験は何事にも変えられません。

みなさんは、これから人生の少なくない時間を仕事が占めます。当社で働くことを通じて、今までとは違う新しい自分を発見してみませんか。私たちは、あなたを待っています。
今後のビジョン 新しい社会を目指して
ビジョンとは、トップリーダーとして私が見えているモノであり、その先に企業理念があります。その企業理念のもと私たちはものづくりをしている人たちの問題解決をし、より多くの人たちを笑顔にしたい。

“今”の社会では問題が起こらないよう過ごしている人が多いかと思いますが、生きている限り問題は永遠になくならないと私は考えています。人は問題に直面すると、それを乗り越えるために考え様々な行動を起こします。そして解決してもその先により良いものを求めるならば、問題はなくなりません。解決する問題があるという事は、人生をおもしろくさせる要素であり、生きがい・幸せだと思うのです。あらゆる視点から物事を考え、新たな問題を見つける。そこにこそビジネスチャンスがあるのです。

ガラス職人だった自分の経験や現在の仕事を通してガラスや鏡はもちろん、建材にはまだまだ知られていない魅力がたくさんあります。だからこそ、ものづくりをしている人たちを今までに培ってきた当社のマーケティングやWeb制作の力を使い支援していきたい。そして、支援することで新しいつながりのある社会を作り、世界一のものづくりプラットホームを創っていきます!

People who seek

求める人材

  • 生き生きと仕事が出来る職場環境
  • 社員一人ひとりの成長があってこそ、事業を成長させることが出来ると考えます。私自身も、人が成長している姿を見たり感じたりするともっとも感動しますし、当社は成長を感じられる企業です。そのため人づくりに力を注ぎ、事業を通じて様々なことに挑戦できるようサポートしています。以下7つの項目をもとに、ともに事業を発展させて考えてくれる方を求めています。

    1. 企業理念を一緒に実現しようとする人
    2. みんなの役に立ちたいと思っている人
    3. 自分の成長のために勉強や努力をおしまない人
    4. 両親など周囲の人に感謝の気持ちを持っている人
    5. 問題や障害を乗り越えた経験があり、その力がある人
    6. 人を笑わせたり、喜ばせることが好きな人
    7. 約束を守ろうと努力する人

    社員が笑顔で生き生きと仕事が出来る職場環境を作り、それぞれの力を発揮して、会社も相乗して成長していきたいと考えています。