ESG｜OOKABE GLASS株式会社

Project 1

ごみと排気ガスを最小限に抑えてお届け

ごみと排気ガスを
最小限に抑えてお届け

当社で販売しているあらゆるガラスや鏡は、サイズオーダーに対応しています。サイズがあらかじめ決まっている規格品の場合、届いた後にお客様の方で使う分だけカットする必要がありますが、当社ではお客様が必要なサイズをご指定いただけます。お届け後にカットをする必要がないため、端材などのごみが出ません。当社でカットした端材のガラスは、サンプルとしてリユースしたりリサイクル業者に提供しています。

なお、ご注文いただいた商品について施工手配も行っています。施工エリアに合わせて、最適な施工会社を当社にて指定。施工エリアまで移動するための排気ガスを必要最小限に抑えています。

当社ではお客様に安心してガラスや鏡を購入いただくために、「3つの保証」を導入しています。①お客様がガラスや鏡を誤って割ってしまった場合②誤ったサイズを発注した場合③運搬中に破損した場合などに対し、当社が支払金額を最大100%負担。破損してガラスも当社が回収し、無駄やごみにならないようリサイクル業者に提供しています。お客様にはご注文をいただいてから施工が完了するまで、満足いただけるよう全力でサポートいたします。

Project 2

環境に優しいガラスの提案

冬に窓から逃げていく熱量は58%、夏に窓から入る熱量は73%もあると言われています。住まいを快適な温度に保つうえで、最も大きい効果を得られるのが「窓」の断熱・遮熱対策です。高断熱・高遮熱機能を持つガラスやサッシに変えないことには、暖房・冷房のエネルギーを無駄に消費し続けることになります。 当社では、断熱・遮熱性能に特化したガラスを積極的にお客様に提案・訴求することで、家庭での無駄な電力消費を防ぎ環境負荷軽減に貢献しています。

また当社では、断熱・遮熱性能の高いガラスのほかにも、暮らしに役立つさまざまな機能ガラスを販売しています。車やバイク、電車の走行音などが気になる方には防音ガラス、紫外線による家具やお肌へのダメージが気になる方には紫外線をカットするガラスなど、ガラスを交換するだけでお客様の生活環境を改善できる商品を提案しています。

Project 3

梱包資源もガラスも無駄にしない

一般的に、ガラスの運搬には木製パレットを使用します。運搬後のパレットの引取や処分には時間と費用がかかるため、お客様で処分するケースがほとんどです。運搬のためだけに木が使用・破棄されているのが現状です。そこで当社ではパレットを使わずに、ダンボールで梱包・配送を行っています。割れやすいガラスを安全に運搬するため、ダンボールの梱包を工夫。最小限のダンボールのみで、安全に配送する方法を取り入れました。ダンボール梱包での破損率は1%もなく、「梱包資源もガラスも無駄にしない」配送を心がけています。

また当社では、交換用の新しいガラスを購入された方に、古いガラスを引き取る「ガラス処分サービス」を行っています。ガラス処分サービスでは、購入いただいたガラスのダンボール梱包をそのまま使用し、取り外した古いガラスをお客様で梱包していただき、当社に返送いただくだけで、当社にてガラスを処分いたします。ダンボール梱包を再利用することでごみの排出を最小限に抑え、ガラスはリサイクル業者に提供し新たなガラスに使用しています。

Project 4

オンライン学習システムで
環境について学び、意識を高める

当社では、自社で独自開発した学習システム「GPanda」を活用し、カーボンニュートラルやSDGsに関する知識を社員全員が学んでいます。GPandaは、自社で作成したオリジナル問題を繰り返し学べるオンライン学習システム。スマートフォン対応で時間や場所を選ばずに学べ、画像や動画を用いた問題で理解を深められます。自社で販売しているエコガラスの機能、熱伝導率などの言葉に対する理解、断熱改修で得られる補助金などカーボンニュートラルに関する問いを幅広く網羅。社員全員が自主的に学べる仕組みが整っています。

すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する

◎一級建築士や建築士を目指す学生向けメディアを開発・展開。
◎SDGs私募債発行により、県内の教育やスポーツ振興に貢献。

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う

◎女性活躍推進企業の認定を取得。
◎女性の雇用比率60%、役員起用など多様な人材が活躍。

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な
近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

◎LEDライトや再生可能エネルギー、グリーン電力等の省エネ機器を導入。

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と
働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する

◎経営理念・経営目標を明文化し、社内に掲示。経営者が上記について周知・浸透させるための活動を実施。（週次会議で共有）
◎ハラスメントの禁止について就業規則などで定め、問い合わせ窓口を設置。
◎適切な労働慣行を実現するための方針やルールを、就業規則や社内ルールで制定。
◎過度な長時間労働が行われないよう、毎月残業時間を確認。
◎在宅勤務・時短勤務の導入など、多様な人材が活躍できるような制度を実施。

強靭（レジリエント）なインフラ構築、
包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

◎商標、特許等の知的財産権の取得・管理に関するルールがあり、専門家に商標確認を、弁護士に契約書作成を依頼。
◎事故や災害、感染症などの発生時に備えて連絡網を整備。
◎クレーム管理手順を定めるなど、不具合発生時の対応が整備されており、品質を保証するための仕組みを構築。
◎商品やサービスの不具合があった場合は、週次会議で確認・再発防止を指導。
◎高品質の製品とサービスを提供するための管理手順を明確化。
◎プライバシーマーク取得の取り組みを実施中。
◎建築・建材のメディア事業により、デジタル技術を用いた「情報共有の場」を提供。

包摂的で安全かつ強靭（レジリエント）で持続可能な都市
及び人間居住を実現する

◎福井経済同友会にて、地域経済社会の活性化や発展に貢献。
◎梱包用ダンボールに地元企業の製品を採用。
◎地元人材を積極的に採用。
◎毎年、地元地域の公園清掃を実施。

持続可能な消費生産形態を確保する

◎使用済みガラスの回収・再利用に繋げるサービスを提供。
◎耐衝撃性のあるダンボールで梱包し、最小化。

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

◎断熱・遮熱性能の高いエコガラスを訴求。
◎電力等、自社のエネルギー使用量を把握。
◎自社が排出する温室効果ガス（二酸化炭素、フロンガス等）の排出場所を把握。
◎往訪営業・MTGを廃止するなど、温室効果ガス排出削減の取組みを実施。

陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、
持続可能な森林の経営、砂漠化への対処ならびに
土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する

◎カーボンニュートラルに貢献する、環境性能が高いガラスを訴求。
◎ガラス回収サービスを提供。

持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、
すべての人々に司法へのアクセスを提供し、
あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

◎CSRやリスクマネジメントを推進する担当者を任命。
◎不正な競争・取引の禁止、汚職・贈収賄の禁止や法令遵守（コンプライアンス）、個人情報保護に関する方針やルールについて、就業規則で明示。上記の徹底について週次会議で確認。